没有实际发放工资还要计提工资
权责发生制原则是会计核算的基本原则之一,根据该原则,凡在本期发生应从本期收入中获得补偿的费用,不论是否在本期已实际支付或未付的货币资金,均应作为本期的费用处理;凡在本期发生应归属于本期的收入,不论是否在本期已实际收到或未收到的货币资金,均应作为本期的收入处理。企业计算工资也应适用该项原则,所以没有实际发放也应该先计提。
(责任编辑:私募资讯)
推荐文章
-
熊俊说,创业者有一个阶段性成功,下一次创业可能更从容,更加关心你要做的东西是什么,而不会在乎钱。...[详细]
-
怎样做?目前,无论是部队军官还是公司领导都只能凭借直觉和经验做判断,而我们希望提出可量化的方法。...[详细]
-
当然对于搜索引擎产品和视频可以简单的做辅助就好了。...[详细]
-
二级市场影视类股票亦表现欠佳。...[详细]
-
正当毕胜艰难地与供应商一家一家死磕时,2009年9月,美国华人小伙谢家华创办的网上鞋店Zappos被亚马逊以8.47亿美元收购,一时引起热议。...[详细]
-
百度以及百度们的套路,你真看懂了? 现在是新媒体时代了,这个大家都知道。...[详细]
-
放心到什么程度呢?学霸、零绯闻、双商高、而且赚钱能力比上一任继承者能力还强。...[详细]
-
dogwifhat:买家、卖家争夺控制权——WIF 能触及 1.28 美元吗?
目前,德邦物流对内部邮件一说还没有官方回应...[详细]
-
以下是沙龙上的干货辑,欢迎留下评论。...[详细]
-
蒋美兰(费芮互动CEO):最棒的营销是能直接串联到产品自身,而不再拐弯抹角。...[详细]